本网讯 9月3日下午，由浙江省企业经营管理培训基地和浙江省金华市经济委员会共同组织的金华市企业家考察团，前来人民电器实地考察。集团董事长郑元豹热情会见了考察团成员。

　　在集团会议室，就企业文化和企业管理等系列问题，郑元豹董事长和34名考察团成员进行了坦诚的交流。郑元豹董事长说，和温州企业相比，金华的企业有许多值得骄傲的地方，因此，加强两地企业家们的交流非常必要。刚才你们参观了人民电器的文化展厅，知道了人民电器所取得的一些成就，实际上，那只表明了我们人民电器辉煌的过去。社会变化非常大，今后怎么发展，大中小企业的出路在哪里，需要我们共同思索，其中重点则是企业的文化问题。无论是早期的家族制企业，即个人文化，还是现在的股份制企业，即经济文化，它们虽然表明了不同时期的文化的差异性，但都无不表现出文化对企业的发展有着强大的推动作用。即使将来到了最高境界的企业，更要将企业文化发挥到极致。在计划经济向市场经济转变过程中，人民电器领悟到，唯有站得高，方能看得远。不仅要将个人文化转变为团体文化，还要以实际行动去推动企业向前发展。

　　谈到“人民”文化特征“外圆内方，低调有劲”时，郑元豹董事长强调，这是人民电器在有情发展、无情管理过程中所摸索出来的企业核心文化，它将指引人民电器夺取一个又一个胜利，最终促使人民电器攀上世界民族企业高峰。

　　在宾主双方互动中，考察团成员结合参观浙江人民电器基地生产车间所看所思，就企业系列管理问题，纷纷向郑元豹董事长提问。

　　浙江东金磁材有限公司生产厂长张荣硝告诉郑元豹董事长：“你们车间有这么一句话非常经典，就是‘素养：以人为本，贵在自觉；点滴做起，重在执行。’我想请问郑董事长，作为一名生产车间管理者，在以人为本的前提下实施生产管理，但‘重在执行’，那该把这‘执行’放在哪个落脚点？”

　　郑元豹董事长回答：“作为人民电器生产车间基层管理者，除了要坚决执行上级的一切指令外，还要针对具体生产实际情况，狠抓产品实现过程。既要核实完成情况，还要预防乃至纠正产品质量问题，同时，在这过程中，还要落实预防乃至纠正产品质量的实施情况。”

　　郑元豹董事长言毕，立即引来一片掌声。（人民电器）