Kuka公司生产的如模型所展示的这种新型轻巧型机器人实现了人与机器之间无风险的合作

工业机器人正在进一步扩张：“2014年，世界范围内的工业机器人销售量第一次创下200,000台以上的记录，”国际机器人联合会主席Arturo Baroncelli说道，“强大的需求量来自于汽车工业，紧接着是电子行业。”国际机器人联合会公布，2014年在世界范围内销售了229,000台工业机器人。同比2013年增长了29%。

凭借机器人支撑的自动化在传统应用领域的兴旺，根据IFR 2010年~2013年在世界范围内平均每年增加22%，同时也展示了这个趋势，工业机器人在企业中，尤其是在传统应用领域方面得以应用。

博世全新协作机器人APAS计划将机器人和工人共同发展

“工业机器人的工作对应用者来说越来越简单，” Manfred Gundel，Kuka机器人有限公司的总经理说。新的解决方式让即使没有机器人实践经验的人也可以在不同的工作领域实现自动化，“这也打开了很多中层阶级公司在不同行业新投入的可能性。”

起到重要推动作用的是新一代轻型机器人，举例来说，它的特点在于，人与机器之间可以紧密地合作且不需要保护围挡。“新技术将人与机器组成了一个团队，”Mathias Wiklund，Comau机器人公司的首席运营官说。这种人机协作在未来将扮演决定性角色，推进智能化产品现象，是工业4.0时代的关键词。

机器人引起了忧虑

新型自动化世界的美好景象也引起了忧虑：很多工业企业员工由这种发展中看到了远期对他们自身职位的威胁。而这种假设又被英国的学者Carl Benedikt Frey和Michael A. Osborne在他们的一篇论文中强化了。美国时下在职企业员工占47%，在未来的十到二十年间，其中70%将可能逐渐被自动化所替代。在另一篇论文中，提到德国所谓自动化的可能性，得到了更加令人紧张的结果：59%的工作职位将受到威胁。

然而，Frey和Osborn的推论事实上可以照搬到德国吗?欧洲经济研究中心ZEM收德国联邦工作与社会部委托新进行的论文给出的结论是，德国职业领域自动化和电气化的逐步增加带来的风险明显比设想中的小，即使日常工作发生了改变。

来自曼海姆的学者根据“国际成人能力评估计划”(PIAAC)的数据运用，得出了比先前的论文更加符合德国经营活动的结论。在这次梳理下，学者强调“对工作位置自动化过高估计”，同时对论文结果需要“谨慎解读”。

积极应对变化

针对所谓的自动化可能性有这样的提示“那些员工相对来说在日常工作中可以执行，可以有自动化潜力。”同时需要确定，机器工作职位可以改变，不是取代它。通过新的技术不断产生新的工作职位，是由它制造出来的。

有鉴于科技变迁如此重要，应该积极应对并且通过全面持久的质量措施、对于复杂的经营管理和新科技知识的学习来提升工作能力。