电子发烧友网报道（文/黄晶晶）在被人们最熟知的“财务软件”的标签下，金蝶软件已悄悄蜕变。在最近的一次媒体交流会上，金蝶软件的三位高管与媒体们交流，分享了金蝶软件对信息软件行业的前瞻市场洞察。

数字经济催生元宇宙，探索软件商的商业价值

运用数字技术产生的经济价值就是数字经济，元宇宙无疑能够带给数字经济新的推动力。国际电气与电子工程师协会院士（IEEE Fellow）、金蝶集团高级副总裁、金蝶研究院院长张良杰在分享中提到，我们经历了从网页服务器到移动互联网的时间，云计算是当前的基础设施，未来，区块链、元宇宙会构建新的基础设施。之前的服务是中心化的，未来则是去中心化或多中心化。元宇宙带给我们沉浸式体验，我们的交易方式也随着数字货币的出现发生改变。

图：国际电气与电子工程师协会院士（IEEE Fellow）、金蝶集团高级副总裁、金蝶研究院院长张良杰

在元宇宙连接虚拟空间和物理世界，在数字经济的趋势下，金蝶也在做积极的探索。例如在数字员工领域，金蝶有财务系统软件已经在帮助客户进行机器人自动对账、智能客服等，但还没有把它规模化推向市场。张良杰表示，这有一个重新再造的过程，未来元宇宙当中数字员工的概念会更加复杂，也会更智能。

金蝶还关注到企业形态的改变，未来在元宇宙中需要怎样的组织架构，应当会是一个全新的形态。企业存在感在元宇宙中被颠覆，那么我们又如何通过软件和硬件技术去支撑商业的发展。

张良杰表示，元宇宙的核心就是把资源互动场景化，金蝶已经有比较好的基础，提供很多的场景，能够提前布局，以利于抢占先机，成为进入元宇宙的服务商。

可组装、生态可扩展的PaaS平台理念

金蝶基于平台化产品的战略出发，推出了苍穹平台，它是中国自主可控和基于云原生架构的企业级云服务平台。去年底，金蝶发布了金蝶云·苍穹4.0的最新版本。企业级PaaS平台有利于以模块化的架构，构建可组装式企业，打造企业韧性。

金蝶中国苍穹平台解决方案部总经理徐昊在分享中表示，以往云原生架构主要应用在消费级，用户的应用链不长，通常就是像小程序一样完成某个特定的任务。而企业级应用例如税务一体化，通常应用链比较长，这就对企业级云原生提出更高的要求。但好处就是能够支撑企业完成大订单、大数据量的任务。

图：金蝶中国苍穹平台解决方案部总经理徐昊

例如，苍穹平台利用云原生分布式能力，支撑了某新零售独角兽集团每月以1TB数据量的快速增长，以及每月超过十亿数据量计算的月结工作。

苍穹平台以可组装模块化的方式，还能够让企业IT资源进行沉淀，开发人员可利用现有开发模型进行低代码开发，敏捷性快速地开发系统。

在当前国产化的形势下，金蝶苍穹平台不仅完全自主研发，而且也对众多主流的国产芯片、国产操作系统等进行了良好的适配。借助自主可控的能力，金蝶软件也成为了国产信创产业的核心软件供应商。

金蝶不仅要打造更成熟的苍穹平台，更希望基于新一代企业级PaaS平台，打造更开放的产业互联网云生态。徐昊表示，苍穹平台将企业级产品的设计规范和前端组件能力共享，让全球开发者可以打造更多的组件模型，提升其设计开发效率，保证体验的一致性。生态强则平台强，这两方面金蝶软件在与客户和开发者的共同努力下夯实底座，创造数字化价值。

人力资源HCM的增长曲线

数据显示，人力资源HCM软件市场规模持续增长，2020年为26亿元，2022年达到44亿元，2030年将有望达到439亿元的规模。与此同时，HCM SaaS产品获得较高市场接受度，营收占比高，近7成。未来这一比重将持续稳定提升，至2030年有望突破80%。

金蝶中国HR解决方案事业部总经理、金蝶中国华为HR事业部总监蔡雪分析，行政HR和人才发展与管理赛道规模最大，战略人才分析与规模赛道增速最快。从规模客群来看，大中型客户HCM市场规模占总规模的85%，知识/技术密集型企业更注重以人为本，对HCM的IT支出最高。金蝶也正是聚焦在HCM市场当中的核心人力资源管理和人才发展管理，重点覆盖核心客户群。

图：金蝶中国HR解决方案事业部总经理、金蝶中国华为HR事业部总监蔡雪

蔡雪谈到，如果把人力资源赛道厂商分为三个梯队，那么第三梯队的厂商主要在垂直赛道提供特定的HR服务。金蝶和其他一些国内软件厂商处于第二梯队，第一梯队是传统的国外厂商如SAP、ORACLE等。

当前，不仅是人力资源市场空间巨大，而且国产替代也给国产软件厂商提供了很好的机会。对于金蝶来说，选准人力资源赛道、技术自主可控，金蝶正在创造高速成长的第二曲线，有机会成为HCM领域的头部厂商。