一、 传统考勤的功能分析

　　1、无源RFID技术

　　无源RFID射频技术解决考勤，需要人们拿着胸卡在读卡器前刷一下。这样做有几个弊端：1）、人员多的时候需要排队，前一个人刷过卡，后面的人不能马上刷卡，否则会把前面人的信息冲掉，这样会浪费很多时间。 

　　2）、刷卡时，要把卡掏出再放入口袋，不仅容易造成磨损，而且容易丢失。

　　2、有源RFID技术

　　1）、有源RFID标签可以实现10-100m可调，可以远距离刷卡。

　　2）、同一时间读卡数可达100人，但是存在误读率现象。


　　二、传统考勤的缺陷分析

　　1、员工进入工作单位后的工作状态无法实时掌控。即员工的实时位置、运行轨迹无法了解。这样就不容易发现员工上班期间离开工作岗位的现象。

　　2、员工加班时间不能精准透明化。

　　3、召开紧急会议时无法第一时间找到出席会议的人。

　　三、RTLS人员动态管理系统的功能与优势

　　（一）、动态管理功能介绍

　　1、 上下班高峰期进出时间记录。系统可同时支持3000个标签工作，员工只要进入公司区域就可以被系统自动识别标签，省去传统考勤的排队刷卡的拥挤现象。

　　2、 Wi-Fi实时定位标签与无源RFID卡集成，实现动态考勤与门禁、电子消费合二为一，卡片式设计，携带方便。

　　3、 重点区域人员进出监控。了解公司内部的重点区域需要进出的具体人员以及运行轨迹、停留时间等。

　　4、 限制区域人员进出告警。公司内部的限制区域只有被许可权限的人员才可进入，如果没有权限的人员进入限制区域，标签会触发系统弹出告警提示。

　　5、 员工工作状态的全程动态管理。可从系统自动生成的报表中，掌握员工的工作状态，例如：在工作岗位上的时间、非工作岗位（如会议室、洗手间、吸烟区、食堂、娱乐活动区等）的逗留时间，以便全面了解员工的实时工作状态。

　　6、 重点员工或者部门的单个追踪监控。系统可对重点员工或者将某个部门设定成组实现单独追踪监控，查看历史运行轨迹，实时了解该员工或者该部门的动态状况。

　　7、 实时找人。公司召开紧急会议时，关键员工联系不到，可以在系统上查询该员工的实时位置信息，马上就可以找到该员工。

　　8、 动态点名。公司召开大型会议时，对出席人员进行检查，可从系统中直接查处出席人员的人数、人员的资料信息，免去人工点名的繁琐程序，简化会议流程，减少会议前的时间浪费。可以根据需要认为设置点名区域，动态查看区域内应到人数、实到人数、和缺席人数，同时能够形成报表作为监控凭证；

　　9、 员工加班时间更加明确化。可从系统直接调出加班员工的管理报告，对加班员工的时间管理和工作状态监控更加科学化。

　　（二）、RTLS系统的扩展功能：

　　1、 电子巡更管理。公司保安对公司的安全巡检是必不可少的，监控保安人员的实时位置信息、各区域的巡检时间、运行轨迹、限制区域的自动告警，可以督促保安人员的工作状态，确保公司的安全。

　　2、 贵重资产防盗报警。给公司的重要资产贴上标签，既可以查询资产的实时位置信息，方便寻找，又可以实现多重防盗报警。例如：资产位置发生移动即触发自动报警，资产被移出指定区域触发报警。

　　3、 温度、湿度传感功能。实时采集公司内部重要区域或者重要仪器机械温度、湿度信息，在系统上设置参数值，当采集来的信息值超越已设定的参数值时，即触发告警提示。

　　4、 可定位出标签意外的其他Wi-Fi终端设备，例如：手机、PDA、笔记本电脑。

　　5、 系统可与视频监控实现联动，根据标签实时的位置信息与最近的摄像头进行结合，根据需要可以实现图像放大、画面切换、云台转动等多种功能，使视频监控更加智能化。

　　6、 可与现有的门禁系统结合：Wi-Fi卡和RFID门禁卡可以合成一张卡，使其兼有了定位实时监控和门禁功能，如果仅使用RFID门禁时，由于门的开关有时间间隔，在此间隔时会有为刷卡的人混入，使用Wi-Fi卡网络覆盖区域都可以实时监控，很好的解决了此类问题。

　　7、外来访客管理。外来访客在门卫处领取标签，该标签是专门用来给外来人员使用的，做了相关区域进出的限制，避免访客进出限制区域带来的员工正常工作的扰乱和机密的泄露的可能性。实时监控外来访客的位置信息、运行轨迹，实现更加智能、安全、有效的管理外来访客。


　　（三）、人员动态管理系统优势分析：

　　1、 可以清楚的得到员工在工作时间内的实时工作状态（例如可监控在非工作区域的停留时间等），生成状态报告可提供进行分析，供人事部门有效判断员工的综合能力和工作认真度，为员工的绩效考核提供有效的参考依据。

　　2、 准确统计加班员工的加班时间，实时监控加班人员的工作状态，有效保护员工利益的同时也维护公司的利益。

　　3、 统一、完善、简便的考勤数据统计，高度自动化的统计，节省了每个部门考勤员的数量，有效降低公司的人力资源成本，提高了管理效率，减少工作量。

　　4、 系统强大的网络兼容性和扩展性。可在系统原有的功能上进行二次开发，根据用户的需要实现多项扩展性功能，不断满足用户的新的需求。
 

　　四、Wi-Fi RTLS技术与有源RFID技术的比较 

　　五、Wi-Fi RTLS与视频监控的比较

　　1、覆盖范围：视频监控的范围有限，无法做到无缝覆盖。

　　2、监控原理：视频监控只是机械的采集监控区域的画面，后端管理人员只能查看画面来判断监控对象的行为。

　　3、紧急状况处理：对于某些紧急状况不能实现告警功能提示，例如非权限人员进入限制区域，系统管理人员无法有效、快速处理此类问题。

　　4、现有的视频监控不够智能，需要人员24小时在屏幕前观看，既不现实，也会造成漏洞，使用Wi-Fi RTLS与视频监控联动，有效的利用视频监控来辅助Wi-Fi RTLS，实现二者联动，由Wi-Fi RTLS提供人员的实时位置信息给系统，在触发系统告警的状态下，触动视频开始工作以及画面切换和放大，即刻实现定位与视频联动，视频记录人员的实时行为状态，后端管理人员可以更加智能化、直观化、明了化的来处理此类紧急状况。

　　六、Wi-Fi RTLS技术与无源RFID技术比较

　　1、识读范围：无源RFID读写器识读标签的范围只有十几厘米，所以必须标签贴近读写器才可以，用在考勤上就会出现排队等候的现象。

　　2、无源RFID目前市场应用仅仅是提供识读功能，例如：门禁、电子消费、货物标签等。

　　使用Wi-Fi RTLS技术与无源RFID技术，将Wi-Fi标签与无源RFID标签物理集成，实现定位、门禁、电子消费等一卡通。

　　七、人员动态管理系统的效益分析

　　1、智能化考勤，省去公司用于考勤统计上的大量人力资源的浪费，节省人力成本80%。

　　2、大幅度提高公司的安全效益。Wi-Fi RTLS实现人员、资产的实时监控，为员工的安全、资产防盗、重要区域监控等提供预警机制，实现公司安全、健康、快速运转。

　　3、采用Wi-Fi RTLS实现员工的实时定位，可以在心理机制上对员工有一定的威慑作用，更加督促了员工积极的投身到工作中，提高员工的工作主动性、积极性。

　　4、Wi-Fi RTLS带来的智能化人员、资产管理模式，提高工作效率，同时也提升了整个企业的管理形象和管理技术水准。

 

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